Подбор персонала
Поиск и подбор персонала. Быстро и точно отбираем из общего количества кандидатов наиболее подходящих для выполнения соответствующей работы.
Мотивация персонала
Как создать условия, побуждающие работника к наиболее эффективному, добросовестному и инициативному исполнению своих профессиональных полномочий.
Контроль и аттестация
Регулярная, комплексная и объективная оценка результатов работы персонала. Установление реальных показателей деятельности, ее качества.
Заявка на подбор персонала
В кратчайшие сроки поможем привлечь внимание нужных вам специалистов, сформировать команду.
Rambler's Top100

Подбор персонала

Кандидатов больше, чем необходимо

Если при проведении мероприятий по подбору персонала обнаруживается, что кандидатов несколько больше, чем это на самом деле необходимо попробуйте сделать следующее:
  • скорректировать предварительно запланированное вами количество кандидатов, требуемых для отбора, в сторону увеличения;
  • ужесточить процедуру отбора;
  • предложить кандидатам участие в отборе на другие вакансии, имеющиеся на предприятии, при условии, что кандидаты являются подходящими для замещения этих вакансий;
  • зачислить часть кандидатов в так называемый мобильный резерв, с тем чтобы впоследствии иметь возможность оперативно включить их в процесс отбора, как только у предприятия вновь возникнет в этом необходимость.